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根據人力銀行調查,目前東協工作數前3大國家,依序是越南1,711個、菲律賓1,440個,以及新加坡802個。國立政治大學新聞系學生洪婉恬表示,自己雖然還在就學中,但對於到東協工作非常嚮往,因為台灣薪資較低,再加上海外工作經驗的寶貴,都是她所考量的。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明指出,畢業季將至,暢銷熱賣不少學生跟洪婉恬一樣有意走向東協,根據104人力銀行統計來說,約5成7的東協職缺薪資為台灣的1.5倍以上,比台灣薪資高的職缺更是達到8成5,和台灣薪資差不多的職缺僅1成3、比台灣低的更不到2%。

洪婉恬說,自己雖然不排斥在台灣工作,但因為菲律賓、越南等國的未來發展潛力、薪資又普遍比台灣高,再加上擁有海外工作經驗後,在國際的工作應徵上也較為有利,因此她想更進一步爭取相關機會。

晉麗明表示,有意南進的職人目前仍以男性占7成為大宗,女性占3成,但最近3年來,女性前進東協的人數成長約57%,遠勝男性的47%,「女性求職者願意去東協闖天下的人數成長非常快,而且在工作表現跟薪資上,絕不24H遜色於男生。」

晉麗明也提到,若以年齡層而言,又以30-39歲為前進東協主力、約占3成3,不過近3年來,29歲以下的年輕世代勇闖東協的人數增幅也超過5成,「可看出向東協走的年輕人越來越多。」

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2017 年台灣中小企業網路行銷行為分析報告今( 27 )日公布,國內中小企業有超過 8 成已開始運用數位行銷工具,於網站中增添影音、社群以及電子商務功能的比例都有顯著提升。調查並顯示,數位參與度越高的中小企業,可享有更好的收益以及成長。

數位新趨勢興起,行銷手法也出現轉變。 Google 今日公布 2017 年中小企業網路行銷行為分析報告,即使是資本額較低的中小企業,也有 83% 採用數位工具,其中,「高數位參與度」企業的占比已超過全體中小企業半數( 53% ),完全沒有網路活動或僅有電子郵件的「零數位參與度」企業則降低至 17% 。



▲ Google 調查,高度投入數位行銷的中小企業,業務成長及對未來看法都更為樂觀。(圖/記者陳家蕙攝,2017.7.27)

調查並顯示,投入網路數位行銷後,企業營收可出現有效成長,數位參與度越高的中小企業享有更好的業務收益和成長。其中,「高數位參與度」企業認為,營收較過去成長 52% ,並有 53% 的高數位參與度企業認為,當前業務狀況較過去 1 - 3 年更加成功,同時,43% 認為,目前處於快速成長的狀態,對未來營收也較「零數位參與度」企業更樂觀。

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